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为进一步加强我校辅导员队伍建设，切实提升我校学生工作水平。根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令43号）和《南昌应用技术师范学院辅导员(班主任)工作管理办法(试行)》等文件要求，我校积极选拔优秀适岗人才，不断充实人才队伍。2023年5月29日，学校2023年第二次专职辅导员招聘考试，分别在教学楼3207和3206进行，学工部部长叶海涛、人力资源部部长涂海亮、学工处副处长贺璞深入考场进行巡查。

通过前期精心组织、细心准备，我校2023年春季第二次专职辅导员招聘考试采取笔试和面试结合的方式进行，面试考核环节分为无领导小组面试和结构化面试两类，评委由学工部部长、学工处副处长、人力资源部部长和校纪委组成；面试考核严格按照招聘的要求进行，参加面试考核的考生们沉着冷静，诚信应考，遵守面试纪律，整场面试顺利流畅，达到了预期效果。

校党委、校行政高度重视此次专职辅导员招聘考试，学校严格按照国家考试的标准，认真组织，周密部署，由学工部、人力资源部牵头协调推进考务、面试工作，校纪委全程监督，积极做好全方位的服务保障，为学校选拔更多优秀高水平高素质的专职辅导员。 

学校此次招聘的专职辅导员要求具有思想政治教育、心理学、教育学、计算机、电子信息、建筑工程、传媒类等学科专业背景，有来自省内外知名高校的硕士研究生报名参加招聘考试。考试采取笔试与面试相结合的方式进行，根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。笔试主要考察包括思想政治理论、党团建设、大学生教育管理、职业教育法律法规、教育有关思政工作重要文件和辅导员工作的基本知识、基本政策等内容；面试主要考察考生的逻辑思维能力、语言文字表达能力、突发事件的应急处置能力、合作协调能力和岗位适应性等内容。我校将综合考生的笔试和面试成绩，择优录取，并择日将录取结果通过官方渠道进行公布。

（文\王大鹏 图\胡佳 核\叶海涛 ）